トルーとは月額1.65万円からご利用いただける採用マーケティングツールです。
高付加人材、採用難職種などでほしい人が採用出来ないという問題を解消いたします
かんたんに採用サイトを作成することができ応募者の管理もラクラクおこなえます。
この3ステップはお金もマンパワーもかかる、非常に難易度の高いものでした。そこで弊社はこのリソースが必要となり難易度の高かった3つのステップを、初期費用10万円、月額1万円から利用頂ける安価な価格で、採用サイト構築から、マーケティングプランのご支援までワンストップで提供できる”トルー”というサービスを立ち上げました。”軽にご相談・お問合わせくださいませ。
今や採用市場も「マーケティング」なしには”良い人”が採れない時代に突入。特に、中小企業にとっては、
企業のデジタル化を採用の側面から実現 採用のお悩みをトータルサポート
一人採用するのにコストがかかりすぎている問題について、単価を押させ、効率的な採用を叶えます
様々なATSを試しましたが、料金と機能を考えるととてもバランスが良く初めて導入する方にはお勧めなATSでした。
やっと他媒体応募者連携機能が搭載されるようになりますが、まだまだ連携媒体が少ないので、多数の媒体を利用し応募者管理をしている企業様には向いていないとは思います。
「ミライ」の組織形成に貢献するかがわかり、採用のミスマッチを防ぐ
様々なATSを試しましたが、料金と機能を考えるととてもバランスが良く初めて導入する方にはお勧めなATSでした。
やっと他媒体応募者連携機能が搭載されるようになりますが、まだまだ連携媒体が少ないので、多数の媒体を利用し応募者管理をしている企業様には向いていないとは思います。
飲食店ということもありハローワーク、店内掲示、地域専門誌(有料)だけでは若い人材からの募集が少なく、来ても高齢(60代〜70代)の応募者ばかりで、なかなか働き盛りの30代〜50代にリーチしませんでした。
トルーを使いだしてからはちょうど理想とする年代の方からの応募が増え(逆に60代以上の応募者はまず来ない)現場の若返りに一定の改善が見られるようになりました。
トルーの特徴・価格・レビュー | 採用 | SaaSの比較・資料請求サイト
飲食店ということもありハローワーク、店内掲示、地域専門誌(有料)だけでは若い人材からの募集が少なく、来ても高齢(60代〜70代)の応募者ばかりで、なかなか働き盛りの30代〜50代にリーチしませんでした。
トルーを使いだしてからはちょうど理想とする年代の方からの応募が増え(逆に60代以上の応募者はまず来ない)現場の若返りに一定の改善が見られるようになりました。
特にトルーさんに問題があるわけではないですが、応募された方の中でも連絡なしで面接に来なかった、連絡しても不通という方がかなりの割合でいます。会社としても時間を無駄にとられてしまいますし、何か不誠実な応募者にも…ペナルティとはきつい表現になりますが、無断キャンセルしにくくなる仕組みができたら良いな、と考えます。
採用サイト構築CMSトルー【公式】 (@toroo_official) / X
月に１回Zoomでミーティングをして、それまでの報告（ビューワー数、クリック数、応募数、課金単価）して頂いているが、
報告書としてのアウトプット資料（手元に残る資料）が無い。
人材ビジネスのマッチングシステム「PORTERS」、採用マーケティングサービス「トルー」との機能連携を開始 ..
以前からindeedを自社運用していたが、課金に対しての標準価格や平均価格が判らないまま運用していた。
自動課金の場合は完全にシステムに任せっきりになる為、本当に適切価格なのか判断ができない。
トルーを使用してからは、投稿している募集に関して職種別の価格帯や市場の動きや需要と供給等の数値を表して頂けるので、
次月の計画や課金状況を含めた戦略を決めてる事ができる。
募集に関しても何のキーワードを検索して入ってきたか？、市場ではこのキーワードが多く検索されているなど流入への作戦も練れるので重宝している。
indeed募集にリンクする弊社リクルートページを作成できた事も嬉しい。
【採用マーケティング】トルーで採用のお悩みをまるっと解決/月額1.5万円～
以前からindeedを自社運用していたが、課金に対しての標準価格や平均価格が判らないまま運用していた。
自動課金の場合は完全にシステムに任せっきりになる為、本当に適切価格なのか判断ができない。
トルーを使用してからは、投稿している募集に関して職種別の価格帯や市場の動きや需要と供給等の数値を表して頂けるので、
次月の計画や課金状況を含めた戦略を決めてる事ができる。
募集に関しても何のキーワードを検索して入ってきたか？、市場ではこのキーワードが多く検索されているなど流入への作戦も練れるので重宝している。
indeed募集にリンクする弊社リクルートページを作成できた事も嬉しい。
場所にとらわれず働ける！採用SaaS型サービストルーの法人営業
人材｜その他専門職｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
ECコンサルタントの採用・転職・募集なら未経験でも歓迎のTRUEコンサル
担当の方が丁寧に伴走してくれるため、WEB採用初心者の私でも無理なく活用できています。
Indeedの仕組みなどについても教えていただけるため、効果的なキーワードを入れて採用サイトを作成できます。
採用マーケティングサービス「トルー」展開のダトラ、PM AgentからIndeed代理店事業を譲り受け
担当の方が丁寧に伴走してくれるため、WEB採用初心者の私でも無理なく活用できています。
Indeedの仕組みなどについても教えていただけるため、効果的なキーワードを入れて採用サイトを作成できます。
採用が決まった方へ · Facebook X Instagram
エージェント任せの募集をしていましたが、募集スタートまでに時間がかかっていました。
トルーを導入したこと、募集開始までのスピードが格段に上がりました。
また、採用が決定した際も非公開にするだけでクローズできる点も使いやすいですね。
【報酬1件10万円】採用マーケティングCMS「トルー」の ..
エージェント任せの募集をしていましたが、募集スタートまでに時間がかかっていました。
トルーを導入したこと、募集開始までのスピードが格段に上がりました。
また、採用が決定した際も非公開にするだけでクローズできる点も使いやすいですね。
トルー 事例一覧ページです。無料で事例の検索ができる、日本最大級DX ..
トルーを使用して実感したことは、誰でも簡単に採用ページを作成できることです。
また、作成した採用ページの公開・非公開なども担当ベースで行えるので使い勝手が良いです。
採用マーケティングサービス「トルー」、Indeed PLUSに連携
トルーを使用して実感したことは、誰でも簡単に採用ページを作成できることです。
また、作成した採用ページの公開・非公開なども担当ベースで行えるので使い勝手が良いです。
株式会社ダトラが提供する採用マーケティングサービス「トルー」が、外部採用管理システムとの連携が可能なAPI機能をリリースしました。
月に１回Zoomでミーティングをして、それまでの報告（ビューワー数、クリック数、応募数、課金単価）して頂いているが、
報告書としてのアウトプット資料（手元に残る資料）が無い。
ATSツールの採用サイト制作機能を使用（33%） 例：engage、AirWORK、トルー、採用係長など
現在、面談トルーというサービスがございますが、
土日のみご対応をしていただけるというサービスがあると、
とても会社としてはありがたいなと感じております。
やはり、平日の稼働をしている間は、自社で電話をさせていただく方がいいと感じております。
何度も電話のラリーを最初のうちにしてしまうと、求職者様の熱がさめてしますので。
採用マーケティングサービス「トルー」を展開する株式会社ダトラ（本社：大阪府大阪市中央区、代表：草深悠介）は【トルー.
現在、面談トルーというサービスがございますが、
土日のみご対応をしていただけるというサービスがあると、
とても会社としてはありがたいなと感じております。
やはり、平日の稼働をしている間は、自社で電話をさせていただく方がいいと感じております。
何度も電話のラリーを最初のうちにしてしまうと、求職者様の熱がさめてしますので。ただ土日の弊社が稼働できていないときに、そのような対応をしていただけるととても助かる機能だなとは思います。
リトルマーメイド LITTLE MERMAID ／ 焼き立てパンの店
人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
採用情報 · 特定商取引法に基づく表記 · プライバシーポリシー · コミュニティガイドライン
低料金なのに、専門の担当者が電話できちんと応対してくださるので助かります